Constelaciones sistémicas

Qué son y beneficios de las constelaciones sistémicas y constelaciones organizacionales

Systemic coaching & Systemic constellations

Las constelaciones organizacionales 

Fueron desarrolladas principalmente por Gunthard Weber, a partir del trabajo realizado por Bert Hellinger con las constelaciones familiares.

El hecho de que las  Constelaciones en Organizaciones tengan su punto de partida en las Constelaciones Familiares, tal como Bert Hellinger las desarrolló, podría sugerir la idea de que las familias y las organizaciones deberían tener muchos puntos en común.  Si es verdad que existen familias cuyos miembros se comportan como si su familia fuera una empresa y viceversa.
Aquí hay que aclarar que ambos sistemas sociales en muchos ámbitos siguen a leyes y principios de organización distintos. Las organizaciones no son comunidades unidas por el destino como la familia. La gran diferencia reside, sin embargo, en que la persona –lo quiera o no– siempre es y seguirá siendo miembro de una determinada familia, mientras viva y aún más allá. La pertenencia a una
organización, en cambio, puede ser disuelta por ambas partes.

Testimonios en constelaciones familiares

He aquí algunos testimonios de participantes en talleres de constelaciones familiares:

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